学校の先生って、明確な勤務時間が管理されてなかったことにおどろいた。でも医師と同じで専門職だし、給与水準は低くないし時間外手当なんて必要ないと思うけど。
それよりの教職員の増員やスクールカウンセラーを常任で配置するとか、負担の減らした方が良くないか？
ただ勤務時間の管理は、タイムカードで良いんじゃないかな。不正防止に重点を置くべきｗ
-引用始め-文部科学省は9日、公立小中学校の教員給与に、時間外勤務手当を導入する方向で検討に入った。仕事のどこからが残業かを明確に区分することが難しい教員については現行、給与月額の4％を残業分とみなした「教職調整額」が一律支給されているが、同省は勤務実態に応じた公平な配分に改める方針だ。手当支給により教員の勤務意識に大きな変化が生じることが予想されるほか、学校側が残業時間を厳密に管理できるかといった課題もあり、議論を呼ぶのは必至。同省は、今夏の2009年度予算概算要求までに結論をまとめる。-引用終り-