新卒ばかり優遇しないで、氷河期卒の人たちを積極的に採用すれば良いのに。また中途採用に関しては、妙に年齢や学歴に拘っている気がするけど、それってどうなん？
また自分自身の身の回りを見てみると対費用効果とかもっともらしいことを言って、人件費の抑制施策に熱心だけど、低コストのエンジニアだとそれなりのモノしか出てこないの現実だし。
とりあえず給料を増やしてください_(._.)_
-引用始め-
新卒採用の競争が過熱している中、4月に入社した新入社員の初任給（時間外手当を除き、諸手当込みの所定内賃金）はいくらぐらいだろうか？