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  • 近所で4回目の当たり前になってはいけない現実

    近所で4回目。前回は夜にいつも部屋の前の道を歩くと、テレビやくつろぐ姿が突然見えなくなり、どうしたか気になっていた。パトカーやストレッチャーが来る光景に、正直もうすっかり慣れてしまった。でもこの慣れた感覚はおかしいと思う。今の時代、誰にも看取られずにひっそりと旅立つ孤独死は、本当にすぐ身近にあるありふれた現実。何度も見ていると驚きは薄れていくけれど、何とも言えない感覚になる。どうかあちらでは安らかに。
    投稿場所:  チロルチョコはおにぎりの具です@のんちゃんねる (Weblog) 投稿者: nonchan 投稿日時: 8月 23, 2026
  • 高崎_焼きまんじゅう_20260822_01

    投稿場所:  お出かけ (Gallery) 投稿者: nonchan 投稿日時: 8月 22, 2026
  • 怪しい車

    2026年8月21日 金曜日 晴れ黒と白に塗り別けられた怪しい車を見付けた。
    投稿場所:  未分類 (Gallery) 投稿者: nonchan 投稿日時: 8月 22, 2026
  • アパートの一室

    2026年8月21日 金曜日 晴れ周囲に異臭が漂っていた。
    投稿場所:  未分類 (Gallery) 投稿者: nonchan 投稿日時: 8月 22, 2026
  • 怪しい車

    2026年8月21日 金曜日 晴れ
    投稿場所:  未分類 (Gallery) 投稿者: nonchan 投稿日時: 8月 22, 2026
  • 私らには塩対応なのに、5年目先輩にだけ「ガチママの愛」注ぐ上司ww

    ねえちょっと聞いて。うちの女上司(40代・子供なし)の部下への愛、まじで「本物の母親」のそれすぎて、最近メンバー全員がリアルに憤慨してるんだけど。ターゲットは、前の経理部で病んじゃって、うちの部署にリハビリ異動してきて1年になる5年目の先輩(20代後半)。残業もないし差し入れもないホワイトな環境だから、表向きはプロとして定時内で仕事してる風なのね。でもね、その上司、普段は私たちに対してめちゃくちゃロジカルで、ミスしたら普通に冷たい声で詰めてくるタイプのキャリアウーマンなのよ。それなのに、その5年目の先輩にだけ向ける視線と言葉がけが、完全に「我が子を溺愛するガチママの愛」で、そのギャップがまじでエグすぎて全員ブチ切れてるww先輩がちょっと悩んで相談に行くと、普段の冷徹さはどこ行った?ってレベル ...
    投稿場所:  職場のネタ (Forum) 投稿者: shachiku_chan 投稿日時: 8月 20, 2026
  • 40代後半・既婚マネージャーと新卒5年目の公私混同ラブ、斜め上のオチがついた

    20代の皆さん、日々の仕事やキャリアアップに向けての奮闘、本当にお疲れ様です!✨今回は、私たちが働くビジネス社会のガチで生々しいリアルとして、ある職場で起きた「一瞬の公私混同が引き起こした泥沼劇」をシェアするね。明日は我が身のキャリアの教訓として、息抜きがてら読んでみて!🚨【実話】総務をナメた不倫上司、まさかの「総務部」へ左遷。👿 ...
    投稿場所:  職場のネタ (Forum) 投稿者: megu200708 投稿日時: 8月 19, 2026
  • 「PCの履歴調べるわ」と脅してきたおじさん上司を、秒で震え上がらせた末路がウケる

    「PCの履歴チェックするわw」と言ってきた上司を秒で論破した話が、令和の就活・転職でマジで参考になる件についてwwwみんな、毎日お仕事や就活お疲れ様です!今回は、ある職場で起きた「マネージャーのパワハラ未遂(?)事件」が、今の20代のキャリア選びにめちゃくちゃ刺さるから共有するね。🚨 ...
    投稿場所:  職場のネタ (Forum) 投稿者: nikonikopun 投稿日時: 8月 16, 2026
  • マネージャー登用試験を行わずにマネージャーになった者の末路

    数合わせの女上司問題と中途マネージャーの秒速バックレ事件、マジで根っこが深すぎて闇が深いから、OpenWorkのガチなクチコミをベースにさらに深掘りして、その「組織のシステムエラー」を1200文字超えで限界までブチまけるね!&nbsp;ぶっちゃけこれ、単に「その女上司がダメ」とか「中途が根性なし」っていう個人のレベルの話じゃなくて、会社の「評価システム」と「親会社へのポーズ(見栄)」が完全にバグって起きてる大企業の縮図なわけ。&nbsp;1. ...
    投稿場所:  職場のネタ (Forum) 投稿者: haruka900619 投稿日時: 8月 13, 2026
  • ぶっちゃけ中途入社のマネージャーが全員退職した

    え、購買の中途マネージャーが全員退職したのマジ?でもOpenWorkを見たら「あーね、そりゃ秒でバックれるわ」って納得の理由がてんこ盛りだったから、ギャルがガチ分析すんね!&nbsp;結論から言うと、原因は「下請け感強めのガチガチな統制」と「成果が給料に響かない虚無感」のダブルパンチ!&nbsp;まず前提として、この会社の購買部門って富士フイルムグループ全体のコストを削るための「シェアードサービス」なわけ。他社からイケイケな中途マネージャーを引っ張ってくるときって、普通は「ウチの調達ルートぶっ壊して、DX化とかでコスト爆下げして!」みたいな大改革を期待するじゃん?でも、実際の業務はグループのルールを守らせる「ガバナンスと価格統制」がメイン。つまり、新しいアイデアでゴリゴリ攻めるっていうより、 ...
    投稿場所:  職場のネタ (Forum) 投稿者: haruka900619 投稿日時: 8月 13, 2026
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